Служебная записка относится к категории дополнительных документов.
На ее основании принимается окончательное решение руководителем о возможности премирования сотрудника
Порядок составления
В документе обязательно указывается следующая информация:
- адресат — ФИО полное название должности лица, на имя которого составляется документ. Данные адресата указывают в дательном падеже.Например: Директору предприятия «X» ФИО;
- ФИО и название должности физического лица, которое составило данный документ (начальника отдела кадров ФИО),
- название документа;
- основная часть записки. В ней указывается просьба или предложении о премировании персонала или конкретного сотрудника.
- Обязательно прописывается причина выплаты премии, ее размер и период, когда она должна быть выплачена. Данные работника и занимаемая им должность указывается в записке без сокращений;
- дата документа – дата его подписания (прописывается арабскими цифрами в следующей последовательности: день, месяц и год);
- подпись составителя бумаги.
Задания по кейсу:
Напишите свой вариант служебной записки о премировании